Карта сайта

Персонал

 

Працівники – це головний актив компанії та наша найбільша цінність. Займаючи одну із провідних позицій в українському агробізнесі, ми постійно працюємо над розвитком професійних та особистісних якостей наших співробітників.


На підприємствах корпорації «Сварог Вест Груп» працює понад 4500 співробітників.


У своїй бізнес-діяльності ми базуємося на тому, що добробут та безпека наших працівників – ключовий пріоритет компанії.
Ми створюємо умови для розвитку і реалізації професійного потенціалу своїх співробітників, стежимо за їх здоров’ям, піклуємося про їхнє дозвілля.


Основними правовими документами, що регулюють відносини між працівниками підприємства та керівництвом, є колективний договір і комплекс організаційних документів, в яких викладені основні принципи управління персоналом корпорації. Вимоги цих документів поширюються на всі підприємства корпорації «Сварог Вест Груп».

 

 

ВИРОБНИЧА БЕЗПЕКА

Розгорнути
Згорнути

 

 

Служба охорони праці корпорації була створена у травні 2010 р., об’єднавши в цілісну систему служби охорони праці підприємств, які входять до складу або співпрацюють з корпорацією. Одним з пріоритетних напрямків діяльності корпорації «Сварог Вест Груп» в питаннях охорони праці є поліпшення умов праці працівників.


Щорічно вкладаються значні кошти в технічне переоснащення підрозділів для більш комфортних і безпечних умов праці працівників корпорації.

 

 

Оплата праці

Розгорнути
Згорнути

 

 

Корпорація «Сварог Вест Груп» є одним з ключових роботодавців Хмельницької, Чернівецької та Житомирської областей, рівень заробітної плати працівників якого є одним з найвищих серед аграрних підприємств цих областей.
Для забезпечення гідної винагороди своїх співробітників, починаючи з 2011 року корпорація «Сварог Вест Груп» бере участь у галузевому дослідженні заробітних плат і компенсаційних виплат та кадрової політики і практики, яке проводить консалтингова компанія Ernst & Young.

 

 

 

Навчання персоналу та кар'єрний розвиток

Розгорнути
Згорнути

 

 

Корпорація «Сварог Вест Груп» розглядає навчання як інструмент розвитку бізнесу. Такий підхід передбачає інтеграцію системи навчання та розвитку персоналу в загальну стратегію розвитку компанії. У компанії впевнені, що грамотно побудована система навчання дозволяє підвищити компетентність всіх категорій співробітників, їх лояльність до компанії, знайти і розвинути яскраві таланти та сприяє зміцненню конкурентної переваги корпорації.


Система навчання та розвитку формується відповідно до стратегічних цілей корпорації. У навчанні персоналу поєднується дотримання корпоративних стандартів і переваги індивідуального підходу. Всім співробітникам надається можливість отримувати нові знання, уміння та навички за допомогою участі в тренінгах, семінарах, конференціях, курсах та виставках, що дає можливість обмінюватися досвідом та використовувати кращі світові практики.

 

Bookmark and Share