Карта сайта

Персонал

Працівники – це головний актив компанії та наша найбільша цінність. Займаючи одну із провідних позицій в українському агробізнесі, ми постійно працюємо над розвитком професійних та особистісних якостей наших співробітників.

 

На підприємствах Корпорації "Сварог Вест Груп" працює 3500 співробітників. У своїй бізнес-діяльності ми базуємося на тому, що добробут та безпека наших працівників – ключовий пріоритет компанії. Ми створюємо умови для розвитку і реалізації професійного потенціалу своїх співробітників, стежимо за їх здоров’ям, піклуємося про їх дозвілля.

 

Основними правовими документами, що регулюють відносини між працівниками підприємства та керівництвом, є колективний договір і комплекс організаційних документів, в яких викладені основні принципи управління персоналом корпорації. Вимоги цих документів поширюються на всі підприємства Корпорації "Сварог Вест Груп".

 

 

ВИРОБНИЧА БЕЗПЕКА

Розгорнути
Згорнути

 

 

Служба охорони праці була створена у травні 2010 р., об’єднавши в цілісну систему служби охорони праці підприємств, які входять до складу або співпрацюють з компанією. Одним з пріоритетних напрямків діяльності Корпорації "Сварог Вест Груп" в питаннях охорони праці є поліпшення умов праці працівників. Щорічно виділяються кошти в технічне переоснащення підрозділів для більш комфортних і безпечних умов праці працівників корпорації.

 

На підприємствах компанії запроваджено систему управління охороною праці, яка дозволяє налагодити контроль за факторами виробничого та професійного ризиків, забезпечити безпеку персоналу на робочих місцях, вдосконалити організацію праці, відповідність обладнання і технологічних процесів вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, профілактику травматизму, професійну гігієну, експлуатаційну безпеку, якісне розслідування нещасних випадків, пропаганду здорового способу життя.

 

 

Оплата праці

Розгорнути
Згорнути

 

 

Корпорація "Сварог Вест Груп" є одним з ключових роботодавців Хмельницької, Чернівецької та Житомирської областей, рівень заробітної плати працівників якого є одним з найвищих серед аграрних підприємств цих областей. 

 

Для забезпечення гідної винагороди своїх співробітників, починаючи з 2011 року Корпорація "Сварог Вест Груп" бере участь у галузевому дослідженні заробітних плат і компенсаційних виплат та кадрової політики і практики, яке проводить консалтингова компанія Ernst & Young.

 

 

Навчання персоналу та кар'єрний розвиток

Розгорнути
Згорнути

 

 

Корпорація "Сварог Вест Груп" розглядає навчання як інструмент розвитку бізнесу. Такий підхід передбачає інтеграцію системи навчання та розвитку персоналу в загальну стратегію розвитку компанії. 

 

У компанії впевнені, що грамотно побудована система навчання дозволяє підвищити компетентність всіх категорій співробітників, їх лояльність до компанії, знайти і розвинути яскраві таланти та сприяє зміцненню конкурентної переваги корпорації. 

 

Система навчання та розвитку формується відповідно до стратегічних цілей корпорації. У навчанні персоналу поєднується дотримання корпоративних стандартів і переваги індивідуального підходу. Всім співробітникам надається можливість отримувати нові знання, уміння та навички за допомогою участі в тренінгах, семінарах, конференціях, курсах та виставках, що дає можливість обмінюватися досвідом та використовувати кращі світові практики.

 

Кожен співробітник може взяти участь у:

• загальнокорпоративних програмах навчання (тренінги, семінари, майстер-класи);

• спеціалізованих курсах з урахуванням профілю діяльності;

• відкритих навчальних заходах.

 

Bookmark and Share